Реклама (баннер 200x300)

Регистрация Вход в аккаунт
Мы работаем
Подсказка
Блокировка пользователя.
Если Вы непреднамеренно создали второй аккаунт на сайте и попали в раздел
"Пользователи, автоматически заблокированные системой",
просим обратиться в техподдержку сайта или к администрации сайта.
 
Особенно если Вы заслуженный пользователь сайта и имеете рейтинг и награды, если
Вы когда либо вложили средства в рекламу и т.п,
тогда Вам просто необходимо обратиться к администрации сайта.
200Х200


Тranslаtor
Реклама (баннер 100x100)
Баннеров в ротаторе: 1
Смотреть все | Разместить
Реклама (баннер 200x300)



Поиск товаров
Пин коды::

Курсовая Формирование кадрового потенциала (Евросеть)


Дата размещения:13.07.2014 13:58:02  Тип товара:file  Размер:193292

Тип работы: Курсовая работа
Дисциплина: Управление персоналом
Тема: Формирование кадрового потенциала (на примере ООО «Евросеть») Содержание:
Введение.....3
1 Теоретические аспекты формирования кадрового потенциала в организации.....5
1.1 Кадровый потенциал: сущность и основные характеристики...5
1.2 Этапы формирования кадрового потенциала организации....10
1.3 Отечественный и зарубежный опыт формирования кадрового потенциала в организации......14
2 Совершенствование формирования кадрового потенциала ООО «Евросеть» - Оренбург.....20
2.1 Организационно-кадровая характеристика ООО «Евросеть» - Оренбург...20
2.2 Анализ формирования кадрового потенциала ООО «Евросеть» -Оренбург...24
2.3 Рекомендации по совершенствованию формирования кадрового потенциала ООО «Евросеть»-Оренбург....36
Заключение....43
Библиографический список45
Приложения………………………………………………...……………………47

Особенности: курсовая работа изложена на 51 странице, включает 1 рисунок, 2 приложения. При написании использовано 26 источников.
Год сдачи: 2013
Оценка: Хорошо
Антиплагиат - 71 %




Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора www.megastock.ruinterkassa.com interkassa.comВыплаты   Черный список   Правила проекта   Карта сайта  
Доска объявлений   SEO Каталог    Plati Market - © 2019  
589
Техподдержка