Поиск товаров
Регламентация и нормирование труда тест с ответами 30в
Регламентация и нормирование труда, тест, 30 вопросов, 150 рублей. 1. Регламентация труда представляет собой: а)определенный порядок осуществления трудового процесса; б)деятельность по установлению и изменению порядка взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом; в)обусловленную экономическим строем и законодательно регулируемую общегосударственную систему использования труда в обществе; г)все ответы верны; д)все ответы не верны. 2. Научной можно считать такую организацию труда, которая направлена на решение задачи, связанной: а)с увеличением монотонности труда; б)с экономией ресурсов; в)с ростом эффективности производства; г)с уменьшением физиологических нагрузок; д)а), б) и в); е)б), в) и г). 3. Какие элементы нс относятся к системе организации оплаты труда в хозяйствующем субъекте (предприятие, фирма и т. п.)? а)порядок удержания налогов и других платежей из заработной платы; б)нормирование труда; в)тарифная система оплаты труда; г)формы оплаты труда и их разновидности (системы); д)а) и в); с) б) и г). 4.К формам разделения и кооперации труда относятся: а)функциональное; б)социальное; в)профессиональное; г)а) и б); д)б) и в); е)а ) и в). 5.Тарифная ставка - это: а)вознаграждение, связанное с распределением части прибыли предприятия; б)размер оплаты за единицу выполненной работы (изготовленной продукции); в)вознаграждение за работу, выполненную в экстремальных условиях; г)фиксированный размер денежной оплаты за единицу времени. 6.Сдельная расценка - это: а)размер поощрительной оплаты за труд сверх установленной нормы; б)абсолютный размер оплаты труда за единицу времени (час. день, месяц); в)размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы); г)размер оплаты труда за фактически выполненный объем работ; д)размер оплаты труда за смену. 7.Основным фактором дифференциации тарифных ставок является: а)интенсивность труда; б)отраслевая принадлежность предприятия; в)квалификация работников; г)условия труда; д)уровень профессиональной подготовки; е) все ответы верны. 8.Прямая сдельная система оплаты труда предполагает выплат)´ заработной платы в зависимости от: а)отработанного времени; б)объема выполненных работником работ; в)срока выполнения работ; г)численности работников в бригаде; д)количества произведенной продукции; е)квалификации работника. 9.При аккордной оплате труда заработок устанавливается: а)за отработанное время; б)за единицу произведенной продукции; в)на весь объем работ; г)на отчетный период (например, год); д)в зависимости от прибыли, полученной предприятиям за отчетный период. 10.Сдельная форма оплаты труда не целесообразна при: а)необходимости стимулирования увеличения выпуска продукции; б)высоких требованиях к качеству работ; в)возможности точного измерения количества произведенной продукции; г)если количество работников в бригаде превышает среднесписочное по отчетности за предшествующий период; д)все ответы верны. 11.К компенсационным относятся доплаты и надбавки за: а)особые достижения в труде; б)высокое качество труда; в)совмещение профессий; г)работу во вредных производственных условиях; д)применение передового опыта; е)должность в структуре высшего управленческого звена. 12.Норма труда - это а)фактические затраты труда на выполнение некоторого объема работ; б)фактические затраты рабочего времени на выполнение некоторого объема работ; в)мера труда, затрачиваемого в определенных организационно-технических условиях; г)затраты рабочего времени бригады на изготовление единицы продукции в условиях внедрения нового оборудования. 13.К* нормам труда не относятся: а)норма погрузочно-разгрузочных работ; б)норма времени обслуживания; в)норма времени; г)норма управляемости; д)нормированное ´задание. 14.Нормируемое время не включает: а)подготовительно-заключительное время; б)оперативное время; в)время обслуживания рабо 15.Хронометраж - это метод определения затрат времени, при котором измеряют: а)все затраты времени, осуществляемые исполнителем за определенный период работы; б)затраты рабочего времени одного работника в течение смены; в)затраты рабочего времени при выполнении работы бригадой с учетом кооперации и разделения труда; г)циклически повторяющиеся элементы оперативной работы, отдельные элементы подготовительно-заключительной работы или работы по обслуживанию рабочего места; д)число моментов выполнения отдельных видов работ, а не абсолютные величины затрат времени на них при выполнении работ большим числом работников; е)а) и б); ж)б) и в). 16. Оперативное время включает: а)время на подготовку рабочего места к работе; б)время, в течение которого предмет претерпевает количественные и качественные изменения; в)время, которое тратится на вспомогательные действия, обеспечивающие выполнение основной работы; г)время технологических перерывов; д)а) и б); е)б) и в). 17.Основной единицей разделения труда является: а)трудовое движение; б)трудовое действие; в)трудовой прием; г)производственная операция; д)производственный процесс. 18.Уровень выработки на предприятии рассчитывается как отношение объема производства к ... а)стоимости основных фондов предприятия; б)численности промышленно-производственного персонала; в)стоимости основных и оборотных фондов; г)все ответы верны; д)все ответы нс верны. 19.Рост дневной выработки будет меньше, чем рост часовой выработки, если: а)ухудшается использование рабочего времени в течение смены; б)увеличивается число дней, фактически отработанных за месяц; в)улучшается использование рабочего времени в течение смены; г)все ответы верны; д)все ответы не верны. 20.Что происходит с трудоемкостью продукции, если выработка продукции увеличивается? а)трудоемкость увеличивается; б)трудоемкость уменьшается, но в меньшей степени, чем растет выработка; в)трудоемкость остается неизменной; г)трудоемкость уменьшается в большей степени, чем растет выработка; д)все ответы не верны. 21.Если норма штучного времени составляет 30 мин, норма подготовитсльно- заключителыюю времени 20 мин., а всего в партии 10 изделий, то какова норма полных затрат времени на единицу продукции? 22.Какие нормы признаются устаревшими? 23.К факторам, определяющим условия труда на предприятии, относятся: 24. Для определения степени эффективности той или иной формы организации труда нужно выделить их прогрессивные элементы. К таким элементам относят: 25.Какова доля работ, охваченных нормированием, подсчитываемая при анализе организации и нормирования труда на предприятии, если фактически отработанное нормированное рабочее время составило 6160 чел-ч., а общее время работы - 7104 чел/ч.? 26.Какая норма выработки установлена для работника, если продолжительность смены - 8 час, а сменная норма времени - 50 мин? 27.Трудоемкость наладки одного станка составляет 40 мин, а продолжительность смены - 480 мин. В цехе требуют ежедневного обслуживания 24 станка. Какова норма численности наладчиков? 28. Если норма обслуживания - 20 станков, то какова норма времени обслуживания? Смена - 8 час. 29. Какова норма оперативного времени изготовления одной детали на станке, если норма машинного времени - 25 мин, норма вспомогательного времени, не перекрываемого машинным, - 5 мин? 30.на практике нормы труда обычно устанавливаются: ЕСЛИ ВАМ ЧЕМ-ТО НЕ ПОНРАВИЛАСЬ РАБОТА, УКАЗЫВАЙТЕ В СООБЩЕНИИ E-MAIL, Мы обязательно свяжемся с вами и разберем все ваши претензии в течении суток. Если вам понравилась работа,пожалуйста, оставьте отзыв,этим вы поможете увеличить список товаров недорогих,но качественных работ. Работы в формате *.rar открывается архиватором, скачайте любой бесплатно и откроется. | |||||
