Поиск товаров
Порядок оформления приёма, перевода, увольнения работн.
Настоящий стандарт организации предназначен для работников отдела по персоналу (ОпП) и описывает порядок приема вновь принятых работников, перевода в подразделениях и увольнения кадров. Формат инструкции и приложений WORD. Образцы документов в PDF. Разработана в соответствии с требованиями Системы менеджмента качества. Содержание 1Назначение4 2Область применения4 3Ответственность4 4Нормативные ссылки4 5Определения и сокращения5 6Основные положения5 7Порядок оформления документов6 7.1Выдача работнику «Переговорной записки»6 7.2Согласование «Переговорной записки»6 7.3Прохождение медицинской комиссии6 7.4Оформление трудового договора и приказа о приеме на работу7 7.5Испытательный срок7 7.6Оформление перевода работника8 7.7Оформление увольнения работника9 7.8Оформление «Записки-расчета при прекращении действия трудового договора с работником10 7.9Окончательный расчет10 8Порядок внесения изменений10 9Распределение11 Приложение А (обязательное) Форма бланка «Переговорная записка»12 Приложение Б (обязательное) Форма бланка «Направление на медицинскую комиссию»13 Приложение В (обязательное) Форма бланка «Приказ о приеме на работу» 14 Приложение Г (обязательное) Форма бланка «Выписка из приказа»15 Приложение Д (обязательное) Форма бланка «Личная карточка вновь принятого рабочего»16 Приложение Е (обязательное) Форма бланка «Личная карточка вновь принятого работника»17 Приложение Ж (обязательное) Форма бланка «Приказ о переводе работника»18 Приложение И (обязательное) Форма бланка «Уведомление работника в получении окончательного расчета»20 Приложение К (обязательное) Форма бланка «Справка о несданных имущественно-материальных ценностях»21 Приложение Л (обязательное) Форма бланка «Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» 22 Приложение М (обязательное) Форма бланка «Записка-расчет»23 Лист согласования24 Лист регистрации изменений25 Инструкция универсальна (обезличена) и требует адаптации применительно к вашей организации или предприятию. Здесь необходимо внести изменение названия предприятия ЗАО "Предприятие" или АО "П" на название вашей организации. Можно произвести вручную в тексте или при помощи сочетания клавиш ctrl+H. Также необходимо изменить названия подразделений ( отделов, цехов, должностей) на подразделения из вашей действующей структуры организации. В местах где идут перекрёстные ссылки на Инструкции, стандарты или положения, проставить номера документов принятых в вашей организации или если их нет, оставить без изменений. | |||||
