Поиск товаров
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений 30в
СИНЕРГИЯ Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений - Ответы на тест 30 вопросов. 100 баллов Объективная сторона дисциплинарной ответственности – это … •внутренний трудовой распорядок •вина работника •работник, совершивший дисциплинарный проступок •вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника Объект дисциплинарного проступка – это … •вина работника •вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника •внутренний трудовой распорядок •работник, совершивший дисциплинарный проступок Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы … •гражданами Татарстана •жителями Крайнего Севера •казаками Порядок распределения рабочего времени в течение суток, календарной недели и календарного месяца является … •режимом рабочего времени •продолжительностью рабочего времени •внутренним трудовым распорядком •режимом гибкого рабочего времени Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФ •Главы 7 и Главы 8 •Главы 15 и Главы 16 •Главы 12 и Главы 13 •Главы 20 и Главы 21 Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу … либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте •со дня его разработки •после его утверждения генеральным директором •со дня его принятия работодателем •на следующий день после его принятия работодателем Законодательство Российской Федерации в сфере труда основывается на принципах, закрепленных … •в Венской конвенции 1986 г. •во Всеобщей декларации прав человека, принятой резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 г. •в Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 г. •в Женевской декларации МОТ (Международной организации труда) 1998 г. Понятие рабочего времени раскрывается через определение … •«календарный план» •«продолжительность рабочего времени» •«продолжительность рабочего дня» •«режим рабочего времени» По общему правилу трудовой договор заключается … •на срок, установленный по договоренности •без указания срока •на определенный срок не более трех лет •с указанием срока Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной •десяти •четырнадцати •пяти •семи В настоящее время существует две основные системы оплаты труда: повременная и … •сдельная •договорная •сдельно-премиальная Трудовое правоотношение – это … •соглашение между двумя сторонами трудового договора, заключенное в любой форме юридическая связь работника и работодателя •гарантийная ответственность работодателя •письменное двустороннее соглашение между работником и работодателем Согласно Трудовому кодексу РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее … со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников •двух недель •одного месяца •двух месяцев •трех недель Согласно Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов в неделю •58 •40 •60 •50 … – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей •Компенсации •Гарантии •Обеспечение •Возмещение Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется … •принудительным •заемным •сдельным Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется … •принудительным •заемным •сдельным Согласно Трудовому кодексу РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении … месяцев его непрерывной работу у данного работодателя •семи •двенадцати •девяти •шести Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений, – это … •компенсации •возмещение •материальная ответственность •гарантии Неверно, что к видам дисциплинарной ответственности относится … •увольнение по соответствующему основанию •замечание •штраф •выговор Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий •два месяца •десять недель •три месяца •один месяц Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю •30 •25 •40 •35 В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов … •учитывает мнение каждого работника •руководствуется исключительно своим мнением •учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) •учитывает мнение представительного органа работников, а также каждого работника Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это … труда Условия Согласно … Трудового кодекса РФ государство устанавливает определенные гарантии по оплате труда работников •ст. 122 •ст. 130 •ст. 132 •ст. 140 Неверно, что работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную ответственность за •умышленное причинение ущерба •ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения •изготовление продукции, оказавшейся браком •ущерб, причиненный в результате преступления или административного проступка Согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее … календарных дней •7 •10 •14 •5 Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентируется … Трудового кодекса РФ •ст. 132 •ст. 130 •ст. 140 •ст. 122 Глава 39 Трудового кодекса РФ посвящена регулированию … •труда работников в возрасте до 18 лет •материальной ответственности работодателя перед работником •труда женщин, лиц с семейными обязанностями •материальной ответственности работника Неверно, что выделяют … вид учета рабочего времени каждого работника •ежеквартальный •поденный •суммированный •еженедельный |